全國 > 招聘信息 > 人力資源招聘

人力資源招聘信息

為你找到了200個職位
1 / 10

HR Assistant (Contractor)|康寧(上海)管理有限公司

1年工作經驗以上 /2021-09-14 / 面議

Day to Day Responsibilities:1. Support China HR director? Day to day secret

HR Assistant (Contractor)|康寧(上海)管理有限公司

1年工作經驗以上 /2021-09-14 / 面議

Day to Day Responsibilities:1. Support China HR director? Day to day secret

HR Assistant, Data Management|伊頓(中國)投資有限公司(eaton)

1年工作經驗以上 /2021-09-14 / 面議

If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun t

HR Assistant, Data Management|伊頓(中國)投資有限公司(eaton)

1年工作經驗以上 /2021-09-14 / 面議

If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun t

人力資源實習生|武漢珞珈新空科技有限公司

工作經驗不限 /2021-09-14 / ¥3000-5000

崗位職責: 1、協助開展內外部人才識別、招聘選拔、人才引進等工作; 2、協助開展干部管理工作,開展績效考核、人才考察考核等工作; 3、協助公司活動組織,文宣工作,負責部門

人力資源實習生|武漢珞珈新空科技有限公司

工作經驗不限 /2021-09-14 / ¥3000-5000

崗位職責: 1、協助開展內外部人才識別、招聘選拔、人才引進等工作; 2、協助開展干部管理工作,開展績效考核、人才考察考核等工作; 3、協助公司活動組織,文宣工作,負責部門

人力資源實習生|武漢珞珈新空科技有限公司

工作經驗不限 /2021-09-14 / ¥3000-5000

崗位職責: 1、協助開展內外部人才識別、招聘選拔、人才引進等工作; 2、協助開展干部管理工作,開展績效考核、人才考察考核等工作; 3、協助公司活動組織,文宣工作,負責部門

人力資源部副部長|西安紫薇物業管理有限公司

5年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥8000-10000

崗位職責: 依據公司戰略,分析組織需求和供給,制定招聘計劃,為業務發展提供人才供給; (2)完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;(3)負責公司人才隊伍建設及人

人力資源部副部長|西安紫薇物業管理有限公司

5年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥8000-10000

崗位職責: 依據公司戰略,分析組織需求和供給,制定招聘計劃,為業務發展提供人才供給; (2)完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;(3)負責公司人才隊伍建設及人

人力資源部副部長|西安紫薇物業管理有限公司

5年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥8000-10000

崗位職責: 依據公司戰略,分析組織需求和供給,制定招聘計劃,為業務發展提供人才供給; (2)完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;(3)負責公司人才隊伍建設及人

人力資源業務合作伙伴(HRBP)|遠東控股集團有限公司

3年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥15000-30000

崗位職責: 1 人力資源規劃 1.1分析和研究所轄條線或部門的戰略和經營目標,擬定業務部門HR年度工作計劃1.2負責業務部門的人才盤點與診斷,參與領導力發展和人才發展通道建設1.3負責業務部門崗位、定

人力資源業務合作伙伴(HRBP)|遠東控股集團有限公司

3年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥15000-30000

崗位職責: 1 人力資源規劃 1.1分析和研究所轄條線或部門的戰略和經營目標,擬定業務部門HR年度工作計劃1.2負責業務部門的人才盤點與診斷,參與領導力發展和人才發展通道建設1.3負責業務部門崗位、定

人力資源業務合作伙伴(HRBP)|遠東控股集團有限公司

3年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥15000-30000

崗位職責: 1 人力資源規劃 1.1分析和研究所轄條線或部門的戰略和經營目標,擬定業務部門HR年度工作計劃1.2負責業務部門的人才盤點與診斷,參與領導力發展和人才發展通道建設1.3負責業務部門崗位、定

HRIS(人力資源信息系統)專員|長鑫存儲技術有限公司

5年工作經驗以上 /2021-09-14 / 面議

崗位職責:根據人力資源系統規劃,與IT對接制定詳細的實施方案和計劃,推動執行確保業務需求在HRIS中落地實施;推進HR信息化項目的方案落地和實施上線,負責系統的推廣運營及優化工作;負責系統運行過程中的

HRIS(人力資源信息系統)專員|長鑫存儲技術有限公司

5年工作經驗以上 /2021-09-14 / 面議

崗位職責:根據人力資源系統規劃,與IT對接制定詳細的實施方案和計劃,推動執行確保業務需求在HRIS中落地實施;推進HR信息化項目的方案落地和實施上線,負責系統的推廣運營及優化工作;負責系統運行過程中的

HRIS(人力資源信息系統)專員|長鑫存儲技術有限公司

5年工作經驗以上 /2021-09-14 / 面議

崗位職責:根據人力資源系統規劃,與IT對接制定詳細的實施方案和計劃,推動執行確保業務需求在HRIS中落地實施;推進HR信息化項目的方案落地和實施上線,負責系統的推廣運營及優化工作;負責系統運行過程中的

HR專員|北京鏈家置地房地產經紀有限公司

1年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥11000-18000

企業介紹:鏈家,成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、

HR專員|北京鏈家置地房地產經紀有限公司

1年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥11000-18000

企業介紹:鏈家,成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、

人力資源信息系統主管(J11115)|嘉里大通物流有限公司總部

2年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥10000-12000

工作職責:1. 負責HRIS的日常運維工作,包括架構、職位、人事檔案信息等數據的日常維護;2. 負責HRIS系統迭代,內部推廣及運維等工作,完成各類HR信息錄入、權限角色建立、劃分,數據梳理,確保系統

人力資源信息系統主管(J11115)|嘉里大通物流有限公司總部

2年工作經驗以上 /2021-09-14 / ¥10000-12000

工作職責:1. 負責HRIS的日常運維工作,包括架構、職位、人事檔案信息等數據的日常維護;2. 負責HRIS系統迭代,內部推廣及運維等工作,完成各類HR信息錄入、權限角色建立、劃分,數據梳理,確保系統

全國人力資源招聘
最多關注的招聘職位

找工易人力資源招聘頻道為您提供人力資源招聘最新信息,在此有大量人力資源招聘企業信息供您選擇,您可以免費查看和發布該類信息。本列表所有信息內容系人力資源招聘的企業用戶自行發布,找工易不能保證此頻道所發信息的絕對真實性和有效性;需要求職人力資源類的人才務必提高自我保護意識,積極維護自身權益,向您收取任何名目費用的企業均不可信??!如有此類情況請及時報告我們,找工易永不為無良企業提供服務。

相似職位推薦
人力資源
常見問題
高薪招聘人力資源 哪兒有招人力資源 有沒有招人力資源單位企業招聘 今天最新的招聘信息 工廠招工薪酬9000元起
人力資源跳槽指數
6.2

提示:當跳槽指數低于6時,意味著職位供應緊張,競爭激烈,請謹慎選擇職業方向。

人力資源工資待遇
7220

最近1年我們收集了294087份人力資源樣本,您可以查詢下述關于該職位更詳細的薪酬及就業前景情況

工資待遇就業趨勢
人力資源必備技能推薦 更多
知識推薦 更多
創業項目推薦 更多