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  • 徐州富港太他媽黑暗了,本人親身經歷。小小領導線長組長什么的無視員工權利,不尊重員工人權,一點屁事記仇,濫用職權各種刁難,小題大作找機會給你開大過單罰錢,好幾天白干,想盡辦法把他不喜歡的員工逼迫自離,各種卑鄙手段不行的股就安排五天八小時不讓你你加班,這種卑鄙手段基本上沒人能抗得住,現在生活成本那么高,沒誰能只

    ——徐州富港員工說
  • 垃圾的不能在垃圾多公司

    ——伏瑞納斯液壓機械有限公司員工說
  • 無用的記錄太多,占用時間高

    ——微步在線員工說
  • 不建議年輕人來工作。


    ——臨沭縣國聚勞保用品有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    只有五險

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    沒活加班算調休沒錢拿!有活叫你使勁加班

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    底薪四千四!一個月下來也就拿到手也就四千多點二十六天班

    ——宿州泰盛紙業員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    五險一金,餐補,車補,節假日福利,老板不定時在群里發紅包,還有最重要的是年限補貼

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    基本不加班,晚上8點公司里面都看不到人了

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加

    ——趣閱科技員工說
  • 作為地產廣告公司來說,壓力算小的,創意部加班相對多一點,客戶部加班不多。偶爾需要雙休加班,還有加班費,也是很少廣告公司有的福利了,比那些做住宅地產的廣告公司強多了

    ——策一廣告員工說
  • 這家公司擺著招人的幌子。實際想騙人錢!


    給你們說一下他們怎么玩的,先叫你面試,然后筆試說你不合格,就讓你參加他們的培訓,交兩萬九,看里面的人的狀態就知道這個公司撇***一個

    這樣的公司。就算交錢,也不一定能學出個所以然,半導體研發那些東西,有基礎這里不用交,沒基礎你也學不會

    ——成都硅海武林員工說
  • 大家不要去這個學校工作,就是坑員工的工資。到處找借口。

    ——長沙春秋進修大學員工說
  • 制定奇葩績效,想辦法克扣員工工資

    ——日礫員工說
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    45周歲以下;駕照類型A1A2;10年以上駕齡,5年以上大巴駕齡,無交通安全不良記錄。

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    1、負責客戶現場的交付問題,保證安裝進度;2、保持跟客戶的良好溝通;3、跟進項目進度;4、現場驗線;崗位要求:大專及以上學歷;良好的溝通技能

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    崗位職責:1、深入業務團隊,收集問題及需求,提煉方法和總結經驗,制定業務團隊培訓體系優化建議及方案;2、緊貼業務部門所需,完成課程在線化,統籌培訓項目的落地實踐,實施培訓課程、評估在線培訓效果,并為結

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    1、及時傳達總經理的各項指示安排,根據總經理要求,跟蹤決議事項的推進;2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發布;3、積極執行、完成總經理委派的各項任務,負

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    工作內容:Be responsible for the overall work of the material warehouse and coordinate the work between

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    1、新工藝開發及工藝改善、帶領新項目轉產;2、完成產品工藝文件及客戶需求報告;3、設備開發,完成技術方案交流與設備驗收;4、完成領導安排的其他工作; 

  • 體系主管

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  • 歐加隆-Organon HR Intern/人事實習生

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    職責描述:1. 維護招聘渠道,更新和發布職位。進行簡歷搜索和電話面試;2. 負責候選人面試輔導,入職輔導和全球背景調查。3. 參與支持校園招聘項目,參與組建和維護校園俱樂部;4. 負責招聘系統的日常更

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    1.負責協助外籍員工與部門負責人/同事之間的溝通/對譯,以及所有工作文檔的翻譯;  2.負責協助業務部門負責人進行部門日常工作,如:會議支持、來訪接待等;  3

    上海優康醫藥國際貿易有限公司

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